서비스 소개
해외사업이 확장되고 현지 채용 인력이 증가할수록, 단순히 적정 급여를 책정하고 지급하는 것 이상의 체계적인 준비가 필요합니다. 국가 별 천차만별인 법정 복리후생, 고용 계약 조건, 퇴직급여 제도 등을 정확히 파악하지 못하면 예상치 못한 노무 리스크와 추가 비용이 발생하기 때문입니다. 또한, 현지 인력 규모가 증가할 수록 적정 인건비 관리는 기업의 수익성과 직결되는 핵심 과제이기도 합니다.
머서는 전 세계 임금 조사 데이터인 TRS와 현지 법정 근로조건 리포트인 WBEG를 결합하여, 가장 안전하고 합리적인 현지 급여 설계 서비스를 제공합니다.
1. TRS (Total Remuneration Survey): 실질 임금 벤치마킹
전 세계 140개국 현지 기업의 실제 보상 데이터를 기반으로 직무·직급별 급여 수준 파악하여 기본급, 수당, 인센티브를 포함한 총 보상 관점의 정밀 데이터 제공합니다.
2. WBEG (Worldwide Benefit & Employment Guidelines): 법적 가이드라인
글로벌 76개국의 현지 법정 근로조건을 확인할 수 있는 리포트로 퇴직급여제도, 근무시간, 고용계약조건, 건강 및 안전보험, 노사관계 등의 최신 내용을 담고 있습니다.
위 데이터를 활용하여 현지 적정 임금 및 성과급 체계를 설계하고, 현지 최저임금 준수 등 기업의 채용 리스크를 사전에 파악하여 법적 분쟁과 과태료 리스크를 차단합니다. 또한 현지 기업의 실제 임금 데이터에 기반한 정교한 인건비 예산 수립을 통해 법정 부담금(퇴직금, 사회보험료 등)을 포함한 실제 고용 비용을 정확히 산출하여 재무 예측 가능성을 높입니다. 해당 서비스를 통해 기업이 현지에서 과대/과소 보상 이슈를 줄여 안정적인 사업 운영을 이어나갈 수 있도록 도와줍니다.
